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經營理念 Business Philosophy

  • Sep.28,108
    • 管理制度:

    ◆ 經營理念、願景及目標:兼顧牙科醫病需求、整合上下游產業、締造供需雙贏

    ◆ 行動計畫:對外─洽談產品代理、技術移轉;對內─設廠自製、健全管理

    • 企業文化塑造與實務:

    企業文化塑造─以 「長」長久久同相聚「欣」欣向榮一家人 自我期許

     

    企業文化實務─員工是一家人,資方打造良好環境,勞方認真工作為長欣大家庭繁榮打拚消費者也是一家人,提供優質產品及服務,為社會大家庭的舒適而努力

     

    • 營運流程管理:符合醫療器材優良製造規範運行,如下圖:

    全球布局與布建通路:參加國際牙材展,一方面爭取各國優質牙材代理權,目前經銷南韓、馬來西亞及中國產品,並積極洽談德日產品代理;另方面配合南向政策,計畫在越南等地設點布局,已和越南廠商簽約。

     

    • 創新策略:

     

    • 創新績效:引進高新技術,與中科院、工研院、金屬中心簽約牙材設備技轉

     

    • 核心競爭力:製造廠=營銷商=使用者,供銷需三贏

     

    • 研發投資與成效:自105年起,陸續與工研院、中科院、金屬中心簽約技轉,年均投入約千萬台幣研發經費,設計開發高強度陶瓷假牙、口腔內電腦斷層掃描系統、數位牙體口內掃描器等高端牙材及儀器設備。106年已獲准設立工廠試產,並著手申請醫療器材GMP。

     

    • 短中長期策略:

    短期策略─引進平價優質的牙材打開知名度及市佔率

    中期策略─技轉高新技術量產並取得品管認證

    長期策略─牙科診所開業一條龍服務

     

    • 生產流程之改善:依GMP要求,設預防矯正及審查措施
    • 行銷策略:
    • 市場地位:目標台灣牙科醫療器材前三大供應商
    • 市場行銷策略:平價促銷,利潤共享
    • 顧客關係管理:依GMP要求並視顧客如親,以滿足顧客需求為依歸
    • 自有品牌運用:長欣生技醫用乳膠手套、長欣生技醫用口罩已上市;氧化鋯塊及口掃機認證申請中

     

    ◆ 產業關聯:

    ◆ 資通訊科技運用:延攬科技及牙技人才,產線及品管系統數位化

    人才發展

    ◆  人力資源:產學合作、多方攬才

    ◆  人才發展:依公司短中長期策略訂定人才培訓計畫,包括內部教育訓練及委外訓練。

    ◆  提供校外實習:董事長楊曜聰為大葉大學傑出校友,曾任大葉大學總校友會理事長,105年和大葉大學簽約產學合作,每年均提供校外實習。

    社會責任

    ◆  根留台灣:投資研發、設廠自製

    ◆  對社會具體貢獻:基於「取之於社會,用之於社會」理念,董事長楊曜聰醫師有愛心醫師之稱,身兼仁愛殘障文教基金會理事長捐款募款,為國立彰化特殊教育學校、國立和美實驗學校的孩子們義診,並出資租地做為彰化啟智學校愛心洗車場。

    ◆  企業形象:利潤共享.和諧共贏

    ◆  環保與工安衛:依設廠規範及GMP要求施行

    ◆  消費者保護:依設廠規範及GMP要求施行

    ◆  營造性別平等友善環境:女性員工占員工人數6成,女性主管比例過半,依法令規定給予產假。

    訂定員工調薪分紅機制:公司訂有久任加給制度,並依規定相關發給業務、裝機獎金。